این مطلب شامل یک فایل ورد و 54 صفحه شامل منابع می باشد. ...
آخرین مطالب
-
۹۹/۰۵/۳۱مرغابی 2
-
۹۹/۰۵/۳۱مجموعه ای از 20 ایکن 3D
-
۹۹/۰۵/۳۱تحقیق در مورد وکلا و پیشبرد حقوق بشر
-
۹۹/۰۵/۳۱تحقیق جامع میرزا کوچک خان جنگلی
-
۹۹/۰۵/۳۱طرح های تک بعدی
-
۹۹/۰۵/۳۱معماری کامپیوتر و اینترنت(10صفحه)
-
۹۹/۰۵/۳۱بررسی روترهای 12000(29صفحه)
اعتیاد اینترنتی
۱۴
ارديبهشت۹۹
تعادل کار زندگی: شما آن را چگونه معنی می کنید؟
۱۴
ارديبهشت۹۹
این مقاله در سال 2008 در مجله علوم رفتاری به چاپ رسیده و دارای 29 صفحه می باشد. چکیده این مقاله بدین شرح است: این مقاله به طبقه بندی تعاریف WLB بر طبق چارچوب ایدئولوژیهای اخلاقی پرداخته است. با درک و فهم چشم اندازی که تعریف WLB در آن شکل گرفته است، استفاده کنندگان عملی از آن و دانشگاهها بهتر می توانند به ارزیابی اهمیت آن برای کاربردهای خاص بپردازند. اگرچه هم اکنون، بسیاری از تعاریف دارای ماهیت مطلق بوده و بیان کننده تعادل مناسبی که می بایستی همه ...
پرسشنامه استرس شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
۱۴
ارديبهشت۹۹
پرسشنامه حاضر با هدف بررسی رابطه استرس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی طراحی شده است. این پرسشنامه دارای دو بخش الف: اندازه گیری استرس شغلی (8 سوال) و ب: ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی (11 سوال) می‌باشد. منبع اصلی پرسشنامه تحقیق کوپر (2012) می باشد. سوالات با طیف 7 درجه ای تنظیم شده اند. فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش 3 صفحه ...
عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی
۱۴
ارديبهشت۹۹
این فایل حاوی مطالب مفیدی درباره عقلانیت و راهبرد در بخش دولتی می باشد. تعریف، انواع و راهبردهای مختلف عقلانیت در بخش دولتی نمونه ای از مطالب این فایل می باشند. تعداد اسلایدها 27 اسلاید است. فرمت فایل: PPTX (پاورپوینت) قابل ویرایش تعداد اسلاید: 27 ...
حکمرانی خوب در سطح خرد
۱۴
ارديبهشت۹۹
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی ارائه شده است و حاوی 9 صفحه می باشد. چکیده مقاله بدین شرح است: چکیده: حکمرانی خوب مفهومی است که اخیراً بیشتر در علم سیاست، مدیریت دولتی و به ویژه در مدیریت توسعه استفاده می شود. در مدیریت دولتی اصول حکمرانی خوب به عنوان جنبه پارادایم جدیدی که تأکید بر نقش مدیران دولتی در فراهم آوردن و ارائه خدمات با کیفیت بالا که شهروندان و گروه های مختلف از آن بهره مند هستند، اشاره دارد. همچنین این رویکرد جدید از افزایش روزافزون استقلال مدیریتی ...
استراتژی دولت الکترونیکی
۱۴
ارديبهشت۹۹
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی ارائه شده است. چکیده: بروز و ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات تمامی حیطه های بشری را مورد دستخوش قرار داده است. در این میان دولت ها نیز برای ارایه خدمات به ذینفعان اجتماعی باید به باز تعریف نقشها و کارکردهایشان بپردازند، دولت الکترونیکی در پی پاسخ به این ضرورت شکل گرفته است. آنان (ذینفعان) خواهان این هستند که ساعات کار مؤسسات دولتی افزایش یابد و هر زمان که خواستند، بتوانند کارهای خود را انجام دهند، در صفها معطل نشوند، خدمات ب ...
پرسشنامه بکارگیری مدیریت دانش
۱۴
ارديبهشت۹۹
این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد دانشگاه تهران می باشد و دارای 47 سوال می باشد. 5 بعد بکارگیری مدیریت دانش به شکل زیر سنجیده می شود: - استراتژی و اهداف دانشی: سوالات 6-1 - کسب و خلق دانش: سوالات 17-7 - نگهداری و مستند سازی: سوالات 23-18 - تسهیم دانش: سوالات 34-24 - بکارگیری مجدد دانش: سوالات 41-35 - ارزیابی و بازخور: سوالات 47-42 منبع کامل پرسشنامه در درون متن آمورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل و ...
استراتژی شما برای مدیریت دانش چیست؟
۱۴
ارديبهشت۹۹
این مقاله در مجله هاروارد بیزینس ریویو به چاپ رسیده است. متن ترجمه بسیار روان می باشد. قابل حاوی اصل مقاله و ترجمه آن بوده و چکیده به شرح زیر است: چکیده: مدیریت دانش چیز جدیدی نیست. درواقع ،از صدها سال قبل که مالکان شرکتهای فامیلی و یا پیشه وران زبده تجارت حرفه ای خود رابه طور کامل و دقیق به فرزندان و شاگردان خویش انتقال می داده اند، مدیریت دانش وجودداشته است . اما، تا سال 1990 که مدیران عالی سازمانها شروع به بحث درباره مدیریت دانش کردند چیزی به ...
سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای
۱۴
ارديبهشت۹۹
این مقاله در سال 2012 توسط استاد دانشگاه جورجیای امریکا نگاشته شده است. فایل حاوی اصل مقاله و ترجمه آن می باشد. چکیده: هدف این مطالعه تحقیقی به دنبال کشف رابطه میان بازی استراتژیک، رویکرد و مدل یادگیری سازمانی و انتقال یادگیری به عنوان یک عامل موفقیت استراتژیک برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی و مزیت رقابتی پایدار است. هدف این تحقیق تشخیص و توسعه یکپارچگی استراتژیک نواحی میان رشته ای سازمانی است که منجر به توسعه یادگیری سازمانی می شود. طرح ...
پرسشنامه هویت سازمانی مایل و اسفورش
۱۴
ارديبهشت۹۹
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط مایل و اسفورش طراحی شده است. در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی از این پرسشنامه استفاده و روایی و پایایی آن تایید شده است. پرسشنامه پیش رو دارای 6 سوال است و طیف مورد استفاده در آن 5 درجه ای لیکرت می باشد. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش 2 صفحه ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی از لیست مبانی نظری و ادبیات آماده فصل ...